2014年12月30日，由吉林省总工会和吉林大学联合组建的“吉林大学劳动关系研究中心”挂牌成立。吉林省委、全国总工会、吉林省总工会和吉林大学的相关领导出席了揭牌仪式。仪式由吉林大学党委书记杨振斌主持。
吉林大学校长李元元在致辞中表示，“吉林大学劳动关系研究中心”的创立意义深远，将为新形势下推动工会工作更好地发展提供理论基础和学术支撑，为新时期解决劳动关系矛盾、维护职工权益、解决职工问题提供研究和咨询平台，也将为培养高素质工会干部提供更为优质的资源。“立足吉林、服务吉林”是吉林大学义不容辞的责任，也是在“开放活校”战略下实现创新发展的必然选择。为将中心建设成为具有中国特色、世界水平的研究创新基地，李元元提出四点要求：一是要充分发挥吉林大学学科门类齐全的优势，相关部门和单位密切配合，做好顶层设计，提供更具针对性的服务；二是中心研究人员要进行充分、细致的实地调研，掌握第一手资料，确保该平台能够更好地发挥作用；三是研究中心要鼓励和支持业内专家尤其是中青年学者到国内外相关研究机构进修，学习借鉴先进的研究理念和方法；四是在深入研究劳动关系的同时，要为工会组织培养更多的高层次人才，致力于研究成果的推广和应用。
全国总工会组织部巡视员、副部长杨军日在致辞中指出，“劳动关系研究中心”的成立，开创了工会与高校通力合作、借助高校优质资源推进劳动关系研究和干部培训的先河，为工会工作开展和干部素质提升提供了更高层次、更加广阔的平台。全国总工会对于这一校会合作的创新之举表示充分肯定和支持，也预祝研究中心在理论探索、人才培训等方面取得丰硕的成果。
随后，吉林省委、全国总工会、吉林省总工会和吉林大学的领导共同为研究中心揭牌。
吉林省人大常委会副主任、省总工会主席李龙熙在讲话中强调，培养一批改革型、创新型的职业工会工作者不仅是工会自身发展壮大的需要，也是工会组织服务经济、社会发展大局的外在要求。李龙熙表示，吉林大学具有完整的人才培养体系、成熟丰富的教学经验和强大雄厚的师资力量，与教育培训相配套的各种要素资源相当完备，而吉林省总工会具有覆盖面广、组织体系完整、会员人数众多、教育培训需求强劲的特点。吉大与吉林省总工会的强强联合，既是解决目前培训矛盾的务实合作，也是面向未来长远发展的战略合作；既是发挥各自特长实现优势互补的合作，也是满足各自需求实现互利双赢的合作。
李龙熙提出，劳动关系研究中心应承担以下五项职能，一是承接吉林省总工会干校的培训任务，开展课程培训；二是承接全国总工会委托的培训任务，将中心的培训计划纳入全国总工会培训工作的大格局；三是开展工会工作重大理论课题研究；四是立足吉林，面向全国，面向世界，组织承办劳工组织间交流合作的国际论坛；五是培养高素质的中国工会干部，培养更多劳动关系方面的硕士生和博士生。
吉林大学党委书记杨振斌表示，吉林省总工会与吉林大学签署合作协议，共同建设劳动关系研究中心，体现了省总工会对吉林大学的充分信任和支持，也更进一步强化了吉大人勇于担当、积极主动服务经济社会发展的责任感、使命感。在今后的工作中，学校将进一步整合资源，充分发挥多学科综合优势，组织起若干具有较强实力的研究团队，有效发挥众多专家、学者在学术研究方面的重要作用，力争产出一批具有较大影响的新成果，为工会工作的创新和发展提供坚实的理论基础和学术支撑。同时学校也将积极推进研究中心的硬件及研究人员队伍建设，为相关工作的开展做好全方位保障，不断深化与吉林省总工会的沟通协作，推动研究中心的快速发展。力争把研究中心建设成为在专业领域内有重大影响，对国家、地方有重大贡献的高水平研究基地。
据了解，组建“吉林大学劳动关系研究中心”旨在充分发挥吉林大学在相关领域的教科研优势，积极承担工会重大理论课题研究、开展工会干部的教育培训、承办国际劳工组织论坛等工作。记者了解到，首届吉林省工会干部研修班已于12月28日正式开课，培训期间，来自全省的工会领导干部、省内各产业工会及部分企业的工会主席等共同学习了由吉大专家所作的专题讲座，内容涵盖劳动关系、当前经济形势、依法治国等多方面。从今年开始，面向吉林省工会系统从业人员的研究生招生工作也已开始进行。
