【文/曲家伟 摄/徐立华】3月20日，吉林大学召开2021年第一次“院长工作例会”，校长张希主持会议。本次例会的主题是：接力奋斗，扎实推进学院建设发展。
张希在会议上指出，吉林大学于去年年底启动并完成了学院院长的换届和聘任工作，本次会议既是2021年的首次院长工作例会，也是对新任职院长的集体谈话。学校设立院长工作例会的初衷，首先是为全体院长创造共同学习习近平总书记关于教育、科技等一系列重要论述的平台，传达和学习教育部及各部委重要文件精神和通知要求，确保学院事业发展始终走在正确的道路上。二是在学校出台政策之前，可以借助这个平台听取院长们的意见和建议，凝聚共识、集思广益。三是通过例会使各学院院长可以相互学习和借鉴，从合格的院长努力成为优秀的院长。面对新提任院长刚刚开始的工作历程，张希强调，作为学院院长要“守一方土，负一方责”，这既是一段光荣的履职经历，更是一份使命和责任，希望院长们更好地把握学院发展的“接力棒”，跑好未来四年的“接力赛”，带领全院师生开启事业发展的新篇章。
张希以“院长的责任与使命”为题作专题报告。他指出，作为学院院长，要切实履行“一岗双责”，既要担负起带领全院发展的岗位职责，又要担负起党风廉政建设的领导责任，对事关学院发展的重点领域要有强烈的风险意识，守住底线、不逾越红线。他表示，培养社会主义的建设者和接班人是高等教育的共同使命，立德树人的成效是检验高校一切工作的标准。面向未来和各项事业发展的全新阶段，全校必须深入贯彻新发展理念，通过内涵式建设发展来提高高等教育和人才培养质量。
张希着重分析了学院师资队伍建设工作，并指出，学校发展需要在党的领导下，以一流的师资培养造就一流的学生，并以一流的管理作为保障。学校高度重视师资队伍建设，但高端人才总量偏少，师资总数占比偏低，各学科分布不均衡。因此，师资队伍建设必须成为全体学院院长履职尽责的重要组成部分，而优秀人才的引育更是师资队伍建设的核心。要适时组织学科战略研讨，明确发展理念和方向；把握学科主流，不断优化师资结构；关注学科前沿交叉方向，努力为科学发展和国家未来培养人才；开展有组织的科学研究，形成相互协作、合作的研究群体。努力打造既热爱研究又热爱教学的高素质师资队伍，更要让师资队伍优势转化为人才培养优势。张希强调，学院院长是带头人、召集人和协调人，要充分发挥学术委员会、学位委员会等各分委会的重要作用；善于听取师生们的意见和建议，通过集思广益和民主决策来开展好学院师资队伍建设等各项事业；建立合理的分类评价方法和机制；倡导“和而不同”的学院文化；不断改进工作环境和条件，让老师们发挥最大潜能，学生们开心进步。
会上，文学院兼新闻与传播学院院长张丛皞、外国语学院院长张玫玫、经济学院院长丁一兵、东北亚研究院院长吴昊、数学学院院长张然、计算机科学与技术学院兼软件学院院长杨博、基础医学院院长王放、药学院院长马杰、白求恩第一临床医学院院长刘彬、白求恩第二临床医学院院长秦彦国、口腔医学院院长胡敏、动物科学学院院长孙博兴等新任院长就履职目标和规划，特别是推动学院“十四五”建设的思路及举措作专题发言。与会校领导、院长围绕会议主题进行了深入交流讨论。
校领导冯正玉、王利锋、王玉柱、赵国庆、蔡立东、赵宏伟，各学部学部长，各学院院长，校长办公室、组织部、发展规划处、研究生院、教务处、科研院、社会科学处等相关职能部门负责同志参加了本次例会。
